Dobrý den,
společně s kolegou vyvíjeme webové stránky a rádi bychom začali rozšiřovat tým. Přemýšlíme, jaká forma by byla pro naši spolupráci nejlepší. Chci se proto zeptat, co by pro nás bylo nejvýhodnější. Napadají mě tři řešení:


1) z nových kolegů udělat regulérní zaměstnance
2) Zkrátka jen spolupracovat a vzájemně si vystavovat faktury (avšak nevím do jaké míry je to legální)
3) Založit nějaké sdružení/obchodní společnost.


Zatím neočekáváme žádné extra velké zisky a zisk nechceme dělit rovným dílem.


Mohl byste prosím někdo doporučit, co by bylo pro nás z hlediska daní apod. nejvýhodnější?

nejvýhodnější bude asi 2 nebo 3, u 1 je spousta nákladů i když není práce to u ostatních možností není.
Samozřejmě záleží na tom kolik bude vydělávat, ale když budete mít ŽL tak ani nejde odvádět větší část státu než jako zaměstnavatel a zaměstnanec (což je něco kolem 80-90%)

já bych v dnešní době nikoho nezaměstnával. řešim obdobný problem. davam dohromady obchodni tym....a to na Dohodu nebo ŽL.

1/ zaměstnance možná tak pro někoho, kdo se vyplatí a bude pro něj dostatek práce
2/ Švárcův systém dneska používá hodně firem. taky se divím, že je to dneska ještě legální
3/ do sdružení bych na začátcích nešel

Schwarz systém je nelegální, bacha na to.

takze vzhledem k tomu, ze nikomu nechci platit konstantne ale pouze za odvedenou praci, tak zbyva jen ta obchodni spolecnost? co treba ruzne dohody o provedeni prace?

jestli jste vy a "noví kolegové" freelanceři a každý má nějaké své klienty a spolupracujete jen na něčem tak není potřeba se ničeho bát.
Horší by bylo kdyby fakturovali jenom vám a nikomu jinému, to by mohl být problém.

K tomu švarc systému doporučuji přečíst:
http://www.podnikatel.cz/clanky/7-znaku ... arcsystem/
http://www.mesec.cz/clanky/vime-jak-obejit-svarcsystem/

Všechno jsou články z 2012.

ten prvni clanek je vazne super, diky moc za odkazy

Pokud neni jeste vydelek velky, nejjednodussi je bod 2. Samozrejme bacha na svarc system, ale pokud je vas vic, dycky si to rozfakturujete.